马云透露，阿里巴巴内部正设计一套体系，保证组织变得更小，更灵活。这样的架构，令平台型企业的文化与人才变的极为关键。

　　有分析指出，大公司有很多很好的想法，但却没有创新，是因为大公司在把这些想法付诸实施之前，需要经过层层审批。在审批中的各个环节都可能出现问题，导致项目被毙掉。

　　目前，很多大公司都意识到了这个问题，他们的应对方案是在公司内部拆分出很多小团队，给予这些小团队充分的决策权，保证其想法的实施。同时，在宣传推广上，利用公司大平台的资源。

　　除了阿里意识到大公司对创新的不利影响，腾讯也设立内部创新孵化器，支持创新。比如，腾讯通过内部孵化的方式推出了智能硬件产品糖大夫，涉足智能硬件领域。